第七百一十九章 袁竹紧张了！(1/2)
“那为什么要看员工档案？韩总监你这是什么意思？”袁竹忙说道。袁竹的话，让我眉头皱了皱，之前周耀森在任命书的邮件下还特意说明，希望各部门都配合韩岩的工作，但是现在，袁竹却是在韩岩刚刚加入公司后，就对韩岩的工作质疑，就好像袁竹做任何事情都要和他商量。
“袁总监，你是打算干涉韩总监的工作吗？”周耀森似笑非笑地开口道。
“我只是觉得查看员工没有什么必要吧，这些档案都是员工刚刚进公司的一些个人履历，并不能代表什么。”袁竹说道。
“袁总监，我问过苏经理，不管是公司哪位员工，只要他在公司做事，那么工作态度，历年的功劳和过错，都会有阐述，我刚来公司，对人事方面非常不了解，需要通过这些员工的档案，去了解，当然了，袁总监你的档案我也会去看，对你我也必须要有一些了解。”韩岩淡淡地开口。
“什、什么，你还要看我的档案？”袁竹眉头一皱。
“我说袁总监，周总让你去接触韩总监，让他加入我们公司，你不仅失败了，你还说没有人可以完成这件事，现在韩总监已经加入我们公司，你又怎么说？该不会你是觉得韩总监的到来，会削弱你的权利，所以你只是出工不出力吧？”谢丰年冷笑道。
“我、我怎么知道韩总监突然心动了，这应该是周总亲自出马了。”袁竹脸庞抽搐，忙说道。
“我加入创耀，是因为陈经理，陈经理打动了我！”韩岩一指我。
“陈、陈楠，是你把韩总监挖过来的？”袁竹难以置信地看向我。
“对，我和韩总监一见如故，一拍即合。”我开口道。
“好呀，我算是看出来的，看来是打算让我这个行政总监卸任了。”袁竹冷笑一声。
袁竹的话，让我眉头一皱，而这一刻，韩岩开口道：“袁总监，我不知道你们之前有什么口头上的约定和赌约，但是人事这块，卸任与否都是儿戏，我看的是表现，如果这个人的确不能给公司的未来带来利益，那么肯定要走，但要是在未来表现是可圈可点的，那么又怎么会让他走呢？”
“你、你还掌控我们这些董事去留了你？”袁竹双眼一瞪。
“够了！袁总监一向对事不对人，他看的是能力和表现！”周耀森冷声开口，随后看向袁竹：“袁总监，不要把什么卸任放在嘴边，那天你的话我可没有当真！”
听到周耀森的话，袁竹的脸色一阵红白。
“韩总监，你初来乍到，我们对你还不够了解，你可以说说未来公司的发展方向吗？比如魔法小镇的项目，你了解多少，另外你觉得未来在项目开放上，需要注意的是什么？”事业总监郭达开口道。
“魔法小镇是让公司走在正确道路，在魔都站稳脚跟的一步大旗，这个项目未来五年乃至十年，都会给公司提升巨大的价值，魔法小镇势必会以合体上市，并且延伸周边项目，形成以魔法小镇和迪士尼乐园为中心的商业区旅游区。”韩岩说到这里，他顿了顿，继续道：“另外，在魔法小镇项目真正落成和开发后，我建议公司暂缓其他项目的开发，中心都放在魔法小镇上，相信以我们创耀集团和天虹集团的强强联手，还可以带动股市继续高攀。”
“暂缓其他项目的开发，是指的什么？”张家明也是感兴趣起来。
“其实就是积累，我们现在有魔法小镇和滨江环球购物中心两个项目，加起来总投资已经破六百亿，在这种时候再想分心他顾，去搞其他大项目，那是不现实的。”韩岩继续道。
“大道理大家都明白，项目投资出去，势必要等他出现盈利和回款，这需要等多久吗？”袁竹开口道。
“这么大的项目，就算工程进行到一半，也有大把的公司和商户会选择合作进来，这何尝都是一个盈利和回款的方式？”韩岩笑道。
“韩总监，你说清楚一点可以吗？”袁竹眉头皱了皱。
“这样，三天后我会开一个关于地产和金融布局的培训，届时只要是公司里中层以上的员工，都可以参与，到时候我会详细说明公司现阶段和未来需要做的，