第一百九十七章 送你一份天价合同！(2/3)
的就是怎么给自己营造出高级感然后去钓男人。…………
第二天。
郭皓便单独找到了李汉升。
“汉升啊。”他轻笑一声，“这一年的变化可真大啊。”
“对啊。”李汉升也笑了笑，“你说我好端端的一个被rng踢出队伍的人，怎么就成了联赛冠军和世界冠军呢？”
看着李汉升嘚瑟的模样，郭皓也不藏着和瞒着，“本来，应该早就跟你谈合同的事情，一直拖到现在，我看时机已经成熟了，而且总公司那边也有了肯定的答复。”
李汉升一直拿的还是‘童工合同’，也就是最开始签署的那一份工资1w多出头的合同。
当时msi结束的时候。
郭皓就想要提前跟李汉升续约，但却始终没有进行。
一来是李汉升的合同还有半年，郭皓毕竟是战队的经理，他需要让每一份合同的收益最大化，以李汉升为战队带来的荣誉以及为母公司带来的流量，这收益大的不敢想象。
贸然的提前续约会导致战队的薪资负担加重，毕竟你总不能只给一个人涨工资吧？
二来是估算不好行情价。
身为从业者，他很清楚版本对于一名选手的影响到底有多大，他见过太多选手因为某一个版本打出高光表现，结果俱乐部送上一份丰厚的合同，遇到版本大改，选手彻底gg，俱乐部血亏。
所以……
他想要观察一下李汉升能不能经得住设计师们的debuff！
现在事实证明。
李汉升就是那种超级选手，任何版本都能适应，不需要考虑后续的发挥问题。
而且，其他俱乐部私底下的报价他也都有所耳目，心里大概有一个数。
最主要的是……
他一直在等待总公司那边的评估。
滔搏总公司的那些商业精英们会利用各种算数模型来给李汉升的商业价值一个估值，根据这个估值来给出最终的报价。
这份报价也是郭皓的底气所在。
他觉得这份报价，应该是其他任何战队所无法匹配的。
滔搏确实拿出了十足的诚意。
“终于要给我涨工资了？”李汉升半开玩笑的调侃，“再不给我涨工资，我可就要跳槽了。”
听着李汉升半真半假的玩笑话，郭皓斩钉截铁的开口道，“你安心打世界赛，你也不用有压力，不管世界赛的成绩最终如何，我都保证！明年你的合同价格是lpl第一人！”
“而且……也会围绕着你来组建队伍，年底转会期的时候，每个转会我都会咨询你的意见。”
“至于直播合同，你也可以自己去跟平台谈，我们不会强制要求你必须跟战队的直播合同进行捆绑销售。”
只能说郭皓确实拿出了十足的诚意。
毕竟他这话的暗示就是，李汉升看队伍里面的谁不爽，郭皓都会毫不犹疑的把对方给换掉，李汉升想跟谁当队友，郭皓也会尽力的去争取。
作为一名战队队员，这样的待遇已经封顶。
没等李汉升开口，郭皓则接着爆出一个更劲爆的消息，“如果……我是说如果，战队最终在s赛上有所斩获的到，在你的新一份合同里面，还能获得战队的股份。”
这最后的补充就算是一个小小的奖励机制。
整个lpl里面也就只有厂长身为队员拥有战队的股份，这还是因为他参与了edg这支战队的创立，并且陪伴着edg走了那么多年，也一起统治过国内。
而国外的话。
也就是只要faker拿到一定的股份。
看看faker的职业生涯履历，他帮skt拿了多少个冠军才获得这样的待遇？
这其实也是滔搏母公司的那群商业精英们计算过后得出来的。
而且要牵扯到一个关于电子竞技‘成功’的定义。
对于粉丝们来说，看到的是广义上的成功，那就是必须笑到最后，成为捧杯的那一个人。
但对于战队和选手们来说，能够顺利的夺冠自然意味着成功，但没有人会强求那玩意。
稍微荔枝一点的人都懂。
团队游戏，你想要成为最后的冠军，决定性的因素太大，尤其是像英雄联盟这种每年变动都很大的电子游戏。
天时地利人和缺一不