第594章 WPG旧例？提高奖金额度！五更天高工(2/4)
五更天的绝对掌控权？如果今天在奖励体系这一块区别对待，看起来只是一件小事情，但实际上就相当于五更天对合资公司的掌控力下降，那么未来呢？
常言道：今天敢见义勇为，明天就敢行侠仗义，后天是不是就要替天行道？
那大后天呢？
想不想推翻.？
古人言：千里之提，溃于蚁穴！
“明白！”唐文书顿时回应。
“另外关于全天安保公司，之前安排陪我去泰兰德出差的二十四人，每一个人额外发放两万奖金。”安无恙补充。
“收到。”唐文书又应了一声。
“最后照例再给退休人员额外准备一份米面油，按照五百块价值实际采购，这一块，我不希望出问题，明白吗？”安无恙提醒。
“明白。”唐文书肯定的回答。
其实唐文书没有贪污的习惯，因为贪污的性价比太低。
唐文书的职级在管理序列中高达M5，标准月薪就是四万一个月，虽然看起来不是太多，但唐文书心中有数，今年的年终大会上，他的职级极有可能跳级。
大概率从M5跳跃到M3的程度，从而实现年薪百万。
毕竟他现在实际上做的是副总经理的工作，职级上升到M3也算正常。
哪怕不能直接上调到M3的职级，但至少晋升M4是板上钉钉的事情。
事实上即便是M5的职级，唐文书的综合年收入也不少于一百万，毕竟他现在加班的时间太多，所以他不可能贪污。
当然了，某些规则之内的好处，唐文书也会拿。
或许有些人不明白什么叫规则之内的好处。
举例说明，比如五更天医药集团的办公耗材应该在哪里采购？
明明是同样的价格，甚至是同样的质量，究竟选择供应商甲，还是供应商乙？
这其中就有很多门道！
至于说为什么有人在这其中翻车了？
比如说甲乙丙三家供应商的报价都一样，甲乙两家的质量达标，丙的质量不达标，但丙给了更多的回扣返点，那若是选择丙，必然会翻车。
吃回扣没问题，但要保证公司的利益！
出卖公司利益吃回扣，那不翻车谁翻车？
说得更简单一点，五更天医药集团如果要对外采购一批办公耗材，若这一批办公耗材的正常市场价格是100万。
在保质保量的前提下，如果将价格压到了90万的程度，再吃掉10万的回扣，那问题就不大。
但若正常市场价格是100万，但给公司的报价是120万，从而吃到20万回扣，这怎么可能不出问题？
安无恙在提醒了唐文书之后，再补充的说着，“你等会就去通知财务部发放工资，不要等到明天了，拖一天也没有意义。”
五更天的账户上有足够的现金流，早一天晚一天发放工资的区别不大。
“好的，安总。”唐文书回应。
双方结束通话之后，安无恙首先在五更天医药集团内部管理系统中以电子邮件的方式通知给财务部门发放工资。
这是工作留痕，也是给唐文书授权。
否则唐文书一个人推动不了提前发工资的决策。
唐文书也来到了财务部通知这一件事情，这是二次确定命令。
否则只有安无恙的邮件通知，万一邮件是伪造的呢？
鉴于有安无恙的电子邮件通知，还有唐文书当面二次确定，提前发工